请教如下工资条中的加班费是否合理？

Question

出勤 28 工龄工资81 加班 6 加班工资 360 底薪工资 1654 中班 8 夜班补贴 40 安全奖 50 全勤补贴 150 应发合计 2335 养老保险 186.5 实发合计 2148.5
其中金额为零的项目已省略
去年我市最低工资标准是1140元 今年1370元
然后要说明的是就目前来看我们的加班费是固定的60元，当月全勤是27的话300元 29天的话420元
请教加班费是否合理？

Answer 1

我给你说说一般原则，你自己算算看吧
加班费计算基准，很多公司会自己决定计算基数（不含加班费，一般是那些每月固定的工资部分相加），并不是全部工资作为基数。这个在司法实践中是可以的（其实和劳动法不符），只要劳动者知情又没有提出异议，但是不能低于当地最低工资标准。

计算基数/21.75=日工资，日工资/8=小时工资。
1.延时加班，加班费=日工资/8*加班小时数*150%；
2.周末加班，加班费=日工资/8*加班小时数*200%；
3.法定假日加班，加班费=日工资/8*加班小时数*300%；

Answer 2

按8小时计算的话，1140的标准休息日加班费约104元每天。1370的标准休息日加班费约126元每天。所以，根据工资条列明的加班费公司没有足额支付加班费的事实存在。本回答被提问者采纳