工资条上显示工资是由基本工资+绩效工资+加班工资+补贴组成，这其中的加班工资有问题吗？合同上写明了正常工作时间工资是1660元每月，现在有一个月周一到周五加班总时间共计66小时，而加班工资显示是360元钱，那这加班工资计算对了吗？
从这工资条上所显示的字面意思加班工资应该是只指加班的时间的工资吗？与绩效无关，绩效是已算到绩效工资了吗？那如果是这这样加班工资就可以核算有没计错了，另外加班工资基数应该是按1660算吗？
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从这工资条上所显示的字面意思加班工资应该是只指加班的时间的工资吗？与绩效无关，绩效是已算到绩效工资了吗？那如果是这这样加班工资就可以核算有没计错了，另外加班工资基数应该是按1660算吗？
追答这个你要问你们人事，有的公司因为绩效是固定的，所以讲绩效工资加到加班计费里面。有的公司说的是8小时工作制，但实际计算是按每日7.5小时算薪资，但是算加班的时候却除以8。这个要具体看公司的制度
追问现在不想问公司这种事，问了他们也不会好好回答的，还会被他们当作眼中钉，所以只想从字面意思来看再判断
追答那你只能看去计算一下哪个数字接近了，用你基本工资除以工作天数，再除以每天固定工作小时，得出时薪，再乘以66，看还要乘以1.5倍，看看咯
从这工资条上所显示的字面意思加班工资应该是只指加班的时间的工资吗？与绩效无关，绩效是已算到绩效工资了吗？那如果是这这样加班工资就可以核算有没计错了，另外加班工资基数应该是按1660算吗？