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加班费按基本工资算还是实际工资
计算加班费按基本工资还是实际工资
答:
法律分析:加班费不一定是按基本工资计算
,加班工资的计算基数按照以下因素确定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班...
加班工资
是
基本工资还是
总工资
答:
法律分析:加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的
。如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。...
加班工资是按照
岗位
工资还是基本工资
答:
法律分析:加班工资可以用基本工资算
关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定...
加班费按照基本工资还是
全额工资
答:
【法律分析】:加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的
。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定...
加班工资
是
按基本工资还是实际工资
答:
加班费按实际工资算
。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。当劳动者为用人单位提供了劳动力后用人单位也是要为劳动者支付工资...
加班算基本工资还是实际工资
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在
以实际工资
都可作为
加班费计算
...
加班费
基数
按照
应发
工资还是实
发工资
答:
法律主观:
加班费应该按照
劳动者的应发
工资计算
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月...
加班费
只算
基本工资
合法吗?
答:
按照《劳动法》和相关规定,
加班费的计算
应为
加班工资
基数,即
基本工资
+绩效工资+津贴等各项收入之和,再按照规定的比例进行计算。而且加班工资比例应不低于基本工资的百分之一百五十。如果单位不支付加班费,或者
计算加班费
的...
加班费按照基本工资还是
全额工资
答:
加班费按照基本工资还是
全额工资,需视情况而定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以
实际工资
作为加班费
的计算
基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等...
加班费
是
按基本工资还是
全额工资
答:
加班工资
一般是
按基本工资来计算
,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:1、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与
实际
发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费
...
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