第1个回答 2021-07-26
公司有权利调整员工的薪资结构,但不能低于以前的工资,调整之后必须要员工满意,这样才能够促进员工的积极性,为公司多做贡献
第2个回答 2021-07-26
这情况公司确实有违劳动法规定,一般的情况下更改劳动活同须和员工共同商量的。
第3个回答 2021-07-26
单方面的修改合同本身就无效,劳动合同是一式两份的。这个跟劳动法无关,合同法上就有保障。
再看看别人怎么说的。
第4个回答 2021-07-26
公司还可以未经员工同意就开除员工呢,违法吗?关键要看事情本质。