关于涨工资的问题

Question

公司领导推荐给老板说给我涨工资,老板让我写个申请交给人事,等他到了公司后给签字,结果人事迟迟不给我交上申请,(就好比古代的将军给皇帝写的奏折一样,全都让太监给扣了,没有给皇帝)还跟我说老板不能给你签字,我就纳闷了,老板不至于这么不会做人吧?要么就别说,说了不办这不等于得罪人吗?

请问人事这样目的何在?是为了拍老板的马屁?

这个人事在公司经常的使坏的了,以前我转正的事儿也给我拖了一个季度,办公室走了人以后有些活儿就想分给我干,我看了一看,全都是些很容易就会挨骂的些活,我没有接,现在又来用这一招,当黄门侍郎(太监,就是无论你有什么事儿,我就是不往上报)
我不明白的是她为什么愿意干这样损人不利己的事儿?

她就不怕人家报复她?

关键在于,直接向老板说显的好像太,我不知道该怎么说好.涨工资的事是别的领导看我表现好跟老板推荐的.

我跟人事在一个部门,有很多粗活都得我帮忙,她这样得罪人,那我申请调到别的部门,那些粗活还不得她一个人干?

真是不明白她是怎么想的.

Answer 1

呵呵，【老板让我写个申请交给人事,等他到了公司后给签字】,那么是老板直接对你说得呢，还是有什么人向你传达的呢？老板直接说的，你就九百万个放心好了，有人传到的，你可以婉转地向他提一下，说申请报告现在批到什么程度了呢？

还有：既然是有领导向老板推荐你的，那你不就可以向推荐你的领导侧面打听一下的了吗？因为既然是他向老板推荐了，他肯定是会将此事办好的，否则的话，他不是没有面子了吗？要知道，一个领导要办的事情，是不会、也不可能是会被一个小小的办事员给搅合掉的，否则的话，一个公司领导居然会没有小小的办事员的能力大吗？

如果在海没有批下来之前看到老板的话，也可以当面向老板表个态，大意就是不管加不加薪水，你都已经领会老板的心意了，都会一如既往地尽心尽力地做好你的本职工作的，请老板尽管放心你这一块的工作好了，老板听了你的述说，一定会为你加薪的，而且会对你另眼相看的。

当然，既然你与人事在一个办公室里，你就应该继续与她在一个个办公室里呆着，因为，你加了工资，就说明你的能力、人缘、老板的信任度都已经超过她了，她现在这样做，可能是短暂的心理失衡，等你加上了工资后，你会倒过来靠近你的，你到那个时候再昂起你的头，藐视她一下就可以咯！！！那个时候，她会主动来为你干活的啦！

Answer 2

公司进行工资整体调整时才有可能加，其他情况不太可能，这就是行政人员的薪资状况。

Answer 3

中国的老板通常不会自动的为某个员工单独加工资，如果你是老板不可少的好帮手，你或许可以主动向老板要求试试看，最好是不太正式的场合，以免谈不拢时大家不爽。

Answer 4

两都皆有可能

Answer 5

如果你从来没有向老板主动申请的经历，那么你的工资也会永远原地踏步。

Answer 6

一般在进公司前就谈好的，写在合同的。要是没有发展前景只为稳定，估计要提薪比较难。行政本来就没有什么油水。拿死工资。在公司中不是非常重要。一年后每月多200---300这样，年底奖金也多些。你想提薪
1.直接升职（工资肯定涨了）
2.有重大立功
3.你有好的建议
4.和老板谈吧，最好说服他。
都没有的话，基本没戏。