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在跟老板提涨工资的问题时,应该注意什么问题呢?
如题所述
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推荐答案 2020-09-07
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想让
老板加薪,
怎么
和老板
谈?
答:
提出加薪四技巧
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪
。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和...
怎么
跟老板提涨工资
答:
第一步,
做好准备
首先,
要考虑到老板的角度
。在向老板提涨工资的时候,
不仅要体现自己的需求,还要明确公司给予自己带来的价值
。因此,在表达自己的要求之前,应该先做好充分的准备,包括项目、销售数据等,并把它们整理成一份可读的报告,以此证明自己的价值。第二步,
寻找正确的时机
在做好充分的准备...
人事
与老板
谈
加薪的时候
需要
注意哪些问题?
怎样谈才能提高成功率?
答:
多一分准备,少一分麻烦
,机会永运属于有准备的人,你有能力,有本能,有能耐就要求老板加薪,有能耐,有本事,有能力,有贡献,老板公司效益好,老板会答应加薪。如果你的能力一般,所干的工作岗位不重要,所有人都能干,你在公司老板眼里,可有可无,无论你多勤快,老板公司效益好,你跟老板谈加薪...
工作量增加怎么
跟老板
说加
工资
?
要注意什么问题呢?
答:
不要拿自己的工资和其他同事比
。和老板谈判的时候,
不要说某某人工资比我高
,因为大部分企业是不允许同事打听工资的,老板会觉得你吃醋,反而影响加薪。和老板谈完加薪的事,一定要给老板一个考虑的时间。不要咄咄逼人,逼老板涨工资。老板也要有足够的时间去思考你是否值得加薪,是否会对公司有什么影响...
...说转正有4000,做个三个月,怎么
跟老板
说
涨工资?
答:
向
老板提加薪时,要注意
下面几点:1. 了解公司的经营状况与薪酬制度。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多;对非销售类职位,几年来公司都没有
加薪的
先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。2、...
跟公司
提加薪,
最忌讳
什么
答:
如果公司没有成文的
工资
制度,你应该多费些心思维护自己的正当权益。了解一下工资发放的大致情况
,注意
“隐性工资”(各种补贴、费用报销标准、奖金系数等)的发放。这样,在合理评估自己身价的情况下,你的要求恰当合理,当然很难被拒绝。 ●记住
,加薪
不是乞讨 你一定要开口提要求,否则,在追求利润最大化...
跟老板
谈
加薪时,
需要
注意
的事项有
哪些?
答:
1.避免抱怨
加薪的
原因 很多人
跟老板
谈加薪,说自己在公司干了很长时间,没有信用,也不努力,但是一直没有涨工资,或者说每天都在公司加班,老板要有同情心,给自己涨工资一些。这种抱怨加薪的理由会让老板觉得你在加班,长时间工作没有加薪,说明你的能力有
问题
。既然你觉得公司让你这么辛苦,为什么不...
跟老板
谈
工资要注意什么?
答:
1.首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个
老板
心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆
的时候
去。这样你不被骂死才贵。2.要知道自己在公司的价值。如果你是那种公司缺了你就转不起来的人,你大可直接去找老板谈。或是你有一定的专业...
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