公司领导口头裁员但一直拖着不办,不让加班,只拿底薪，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好，

公司领导口头裁员，但一直拖着不办，

有可能是公司还没有交接完毕。

裁员不是一件小的事情，

很多老员工手头的工作，

一时半会儿也是找不到合适的人替代。

这个时候，如果能坚持住的人，

一般都可以留在公司继续工作。

但这个时候坚持不住的人，

大部分都会选择跳槽。

所以，领导也就省去了裁员的麻烦。

Answer 2

一定是该公司经济出现了危机！领导口头裁员，但拖着不办只让员工拿底薪，就是经济出现危机的征兆。建议你马上调转船头重新找工作！供参考。

Answer 3

用人单位安排员工加班需经劳动者同意，否则即是违法行为，不加班罚款是不合法的，可以向劳动监察部门投诉处理。
《劳动法》第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 4

这个就是公司领导的套路这是倒逼你们主动的辞职，这样就可以不用赔偿了，是你们自己的离开。

Answer 5

企业裁员一定要给予补偿的，这样拖着很多员工受不了会自动离职，就会减少补偿，当然做这样会减小些形象