第1个回答 2019-12-24
静等着吧,公司领导是考查领导的忍耐力吧,谁先早,会首先裁掉的。
第2个回答 2019-12-24
如果他只是口头裁员,但是一直都没有办,也不让他加班,只拿底薪的话,这个员工就应该直接走掉
第3个回答 2019-12-25
只要不违反你们签订的劳动合同,不让加班,只拿底薪是正常的,如果嫌少,只能想办法,另谋高就。
第4个回答 2019-12-24
那你们领导的话肯定是在试探,看谁先第一个离职。如果说不让加班,那证明公司效益肯定现在不好,如果有好的出路,那直接走人就行啦。
第5个回答 2019-12-24
对于这样的行为的确是非常让人难以接受,只要他触犯了法律,那么你们可以直接拿劳动法去约束他