第1个回答 2019-12-24
静等着吧，公司领导是考查领导的忍耐力吧，谁先早，会首先裁掉的。
第2个回答 2019-12-24
如果他只是口头裁员，但是一直都没有办，也不让他加班，只拿底薪的话，这个员工就应该直接走掉
第3个回答 2019-12-25
只要不违反你们签订的劳动合同，不让加班，只拿底薪是正常的，如果嫌少，只能想办法，另谋高就。
第4个回答 2019-12-24
那你们领导的话肯定是在试探，看谁先第一个离职。如果说不让加班，那证明公司效益肯定现在不好，如果有好的出路，那直接走人就行啦。
第5个回答 2019-12-24
对于这样的行为的确是非常让人难以接受，只要他触犯了法律，那么你们可以直接拿劳动法去约束他