各位大佬，试用期需要办理入职吗？

试用期需要办理入职吗？入职合同可以拿回家仔细看看再签吗？入职多久可以辞职？合同上会不会有时间限制？

推荐答案 2019-06-27

试用期就已经属于入职了，从进公司第一天起就应当办理入职手续。劳动合同必须认真阅读之后再签署，否则万一发生劳动纠纷就说不出清楚了。除合同明确约定服务期外，辞职是没有时间限制的，只是需要注意试用期需提前三天提交书面辞职报告，过了试用期需提前一月提交书面辞职报告，提交书面辞职报告最好保留好证据，以免到时用人方说你未尽到提前告知义务。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/MtaBaMBaMB1MSVSV1BB.html

其他回答

第1个回答 2019-06-25

工作之前就应该签订入职合同，等你签订完入职合同以后才能进入试用期，现在的劳动合同基本上都是制式合同，关键是看你和用人单位怎么协商的，入职以后，随时都可以提出离职申请，试用期一般提前三天，正式职工一般提前一个月。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2019-06-25

试用期包含在合同期内的，入职第一天应该就办理入职手续的。
貌似没有单位会允许把合同拿回家看了再签的
才入职就想着辞职，你不累得慌？干嘛入职呢

相似回答

试用期间如何很快融入同事间啊?答：不过，不同的单位对于试用期有不同的要求，公务员法要求公务员的试用期是一年时间。而企业规定的试用期一般不超过半年时间。职牌屋小编认为，不论是机关单位还是企业单位，试用期人员必须明白这6件事，你才能够实现职场逆袭。1.做好小事不另类。职场新人刚刚进入一个单位，领导一般不会安排太多的任务和担子...

有没有哪位大佬知道现在考试进入国企之后还有试用期吗?进了之后会不...答：当然有的。不过现在更偏向是流程。国企也是企业，和一般的企业一样都有实习期，但是通过考试进去之后没有特别的原因都会转正，除非犯了大错误或者主动离职。

请问各位大佬们,试用期间可以随时辞职,并且有钱拿吧答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

还在试用期公司就另外招人想接替我的工作,该怎么应对?答：并不是进入到实习期就一定十拿九稳，就一定能胜任这份工作，即使没有人接替你的工作，在开始公司的要求达不到的话，后期你也会非常的累，也会精疲力尽，甚至你自己可能也会提出辞职，所以在这个阶段两双方互相适应的时候，如果有一方觉得不适合，可以尽快提出来，这样不仅是对你的时间和精力的保护，公...

收到了面试通知,有大佬了解下金斯瑞的面试流程吗?答：收到了面试通知的话，其实和大部分公司的面试流程都是一样进行一个面试前的一个考试，对岗位基本知识的考试，然后考完之后提交之后和盈利之间谈薪资，个人的工作能力就彼此谈一下岗位关系，然后后面再谈薪资情况。

新来的做什么都不对,为什么融入不了团队?答：很多职场新人靠着慢慢融入团队,入职时间不知不觉就已经过去了一个来月。在这一个来月里,因为我们不融入,所以我们不能很好地了解公司架构、了解上级和同事们的价值观、性格、做事风格等等。但是朋友们,我们这个时候还在试用期啊! 试用期不仅仅是公司在考察我们能否胜任工作,我们也要反过来考察公司是否值得我们付出,...

劳动合同跟试用期合同同时签署,有问题吗?答：根据劳动法、劳动部的规章以及即将实施的劳动合同法，试用期均是包含在劳动期限之内的，一般劳动合同里面可以不写入试用期的条款，但是如果要约定试用期的，那么试用期的约定是作为正式劳动合同的一部分，是不能试用期劳动合同和所谓的正式劳动合同分开来签的，如果这样签的话是违法的。根据劳动合同法的规定...

试用期内提出辞职,已办完离职手续,但不给离职证明答：试用期都没签劳动合同就没有解除劳动合同一说了。离职证明也没什么用，是你自己辞职不是对方辞退你，你也无法获取失业保险。另外你不是知名企业高层，找新工作无需离职证明。

大家正在搜

二次入职有试用期吗试用期算入职吗入职包括试用期吗试用期算是正式入职吗试用期算入职时间吗办理入职手续需要注意办入职当天需要上班吗试用期内不退还入职资料试用期辞职不批怎么办