试用期是要办理入职手续还是签试用期合同？如果签了试用期合同之后还可以随便辞职吗，需要交违约金吗？

Question

我是一个应届毕业生，有个公司让我去办入职手续，我不知道还要不要签试用期合同，如果办了入职手续或者签了试用期合同之后不想去那工作了，还需要办什么手续吗，需要交违约金吗，是不是直接走了就行了，对今后再就业有没有什么不好的影响？希望专业人士或有经验的前辈解答困惑，谢谢！

Answer 1

一般的公司都不会签试用期合同，只会告诉你试用期多久，工资多少，如果你提到试用期合同他会告诉你有，但是很少有签的，因为这份合同对我们求职者来说是保障，对公司没有什么好处，当然，如果不签对我们来说也比较灵活，来去自如，话又说回来，找工作不是一时冲动的，要慎重考虑好再做选择，可以省去很多不必要的麻烦，例如你说的违约金。另外，说点题外话，试用期一般是没有保险和公积金的。

Answer 2

新入职都会办理入职手续,办了入职手续才会签定劳动合同,我们公司没有试用期合同,不知道你们公司有不,签过劳动合同后同样可以辞职的,"新劳动法"不是不会交违约金吗?
"直接走了"那就要看你要不要工资了?

Answer 3

试用期内劳动者可以随时提出解除劳动合同
过了试用期，如需辞职，提前三十天给公司书面通知到期后就可以无理由走人