老板给我少发十几块钱工资,如何委婉说出来这个事？

Question

如题所述

Answer 1

如果您觉得您的工资有误，可以采取以下措施：
1. 收集证据：确认您的工资是否有误，需要您收集相关的证据。您可以查看自己的工资条或者工资银行记录，并核对公司的工资计算标准。如果您发现有差异，记录下来。
2. 与HR或上级沟通：如果您确认自己的工资有误，可以与公司的人力资源部门或您的上级沟通。您可以委婉地询问是否可以核对自己的工资条，或者询问是否有可能出现了计算错误。在沟通时，可以提供您准备的证据。
3. 提出建议：如果您发现工资有误，可以提出建议，比如提出您自己的计算方式或者提出一些可以改进的地方。但请注意，这是在您非常有把握的情况下进行的，否则可能会造成不必要的麻烦。
4. 维护自己的权益：如果您发现您的工资有误，可以向相关部门投诉，以维护自己的权益。
总之，如果您发现自己的工资有误，需要采取行动，但同时也要注意方法和态度，尽量委婉地表达自己的想法。

Answer 2

应该先找负责算工资的那个人问问，对对是哪方的问题。老板一般只查看付钱。如果真是那人算错那就让他改回，或者下月补回。如果他不肯改，那直接跟老板说，这是你正常的劳动所得，没什么不好意思的

Answer 3

可能老板的算法跟你的算法不一致，这个事情可以很坦然的去跟老板沟通，不用委婉。
工资是自己努力付出之后的回报，不用不好意思，该争取的就要坦诚争取，这样才能越来越有价值。本回答被网友采纳