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老板少工资不给怎么办
老板少发工资怎么办
答:
1、劳动者因被少发工资发生争议时,
应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向...
老板少给
我
工资怎么办
答:
法律分析:老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁等方法讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
领导故意把
工资
算少如何应对
答:
老板总是故意给我们把工资少结这种情况该怎么办?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
老板少给
我
工资怎么办
答:
如果老板少给你工资,
你可以采取以下几种解决方法:直接找老板协商,向老板索要工资
。 如果协商不成,
可以向劳动行政部门举报或投诉
。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,
用人单位应向劳动者赔偿
,赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动
仲裁
机构...
老板不给
员工
发工资怎么办
答:
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动
仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
兼职
老板少发工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请
仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位...
老板少给
200块
工资怎么办
答:
法律主观:1、
老板少给工资
,员工可以询问理由,要求老板及时补足;2、老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;3、老板逾期不支付的,要求老板加付赔偿金给员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
如果
老板
拖欠
工资不给怎么办
答:
法律分析:可以向法院申请支付令。也可以申请劳动
仲裁
或者向劳动行政部门投诉处理,劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
老板
说话不算数,
工资少给怎么办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
老板
说话不算数,
工资少给怎么办
答:
一、
老板
说话不算数、
工资少给怎么办
1、通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
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