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关于社保和年终奖?
我在一家中小型企业做了2年了,公司一直没有给我办社保,也没有给我发年终奖,请问可以找律师告他吗?
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推荐答案 2009-12-04
社保可以 ,年终奖不可以。
对你这种情况,可以申请劳动仲裁,让你公司替你补交社保。年终奖是公司福利,并不是强制性的要求,除非在你的劳动合同中有明确条文说会给你发年终奖。
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其他回答
第1个回答 2009-12-04
可以告他没有给你办理社保,,,
第2个回答 2009-12-10
未办社保可以告,但你一定要提供证据。
年终奖就要看你合同里的约定了。
第3个回答 2009-12-06
你们公司是不是要你自己申请才给你办啊,有些公司是要自己申请的,不申请的话不会和你说要不要办,至于年终奖你公司的制度你应该或多或少的了解些,看下有你同年进的有没有年终奖啊,要是有而你没有最好去提下建议。
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如何避开
社保
答:
年终奖
不需要缴纳
社保
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一次性
年终奖
要算
社保
基数吗
答:
1.
年终奖
通常不计入
社保
缴费基数。2. 职工在确定社保缴费基数时,应留意单位以不同形式支付的工资和补贴是否纳入缴费基数。3. 单位直接从工资中扣除的
社会保险
费、住房公积金、个人所得税等应计入缴费基数。4. 现金或银行存款形式支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及特殊岗位津贴等也应计入。
一次性
年终奖
要算
社保
基数吗
答:
1. 根据法律规定,
年终奖
是会计入
社保
缴费基数的。2. 年终奖的计算方式变更可能会影响社保基数,因为无论是单独计税还是并入综合所得计税,它们都是社保基数的一部分。3. 《中华人民共和国
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法》第六条规定,国家对社会保险基金实行严格监管,确保其安全、有效运行。4. 国务院和省、自治区、直辖市...
年终奖
不计入
社保
基数
答:
综上所述:
年终奖
不计入
社保
基数,这是符合相关规定的。在确定社保基数时,应该根据个人的工资收入和相关规定来确定,不包括年终奖。【法律依据】:《中华人民共和国
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法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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