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发放年终奖会不会影响社保
年终奖影响社保
基数吗
答:
法律分析:年终奖计入社保缴费基数中
。1、根据《关于工资总额组成的规定》和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》社保计缴基数含年终奖。2、社保基数是上年度的平均工资,新参加工作的以当月工资为基数。所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬,包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特...
年终奖
高了
会不会影响
下一年
答:
会
。根据查询会计学堂网显示,年终奖属于工资薪金的一部分,会影响到明年的社保基数,年终奖目前有两种申报模式,一种适合低收入人群,可以将其并入综合所得申报,如果是高收入人群可以选择全年一次性奖金的申报模式。
一次性
年终奖
要算
社保
基数吗
答:
法律分析:年终奖肯定是会计入社保缴费基数的,而且年终奖更改方式也不好影响社保基数
,因为不管是但都计税,还是并入综合所得计税,都是社保基数的一部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理...
一次性
年终奖
要算
社保
基数吗
答:
1. 根据法律规定,年终奖是会计入社保缴费基数的。
2. 年终奖的计算方式变更可能会影响社保基数
,因为无论是单独计税还是并入综合所得计税,它们都是社保基数的一部分。3. 《中华人民共和国社会保险法》第六条规定,国家对社会保险基金实行严格监管,确保其安全、有效运行。4. 国务院和省、自治区、直辖市...
一次性
年终奖
要算
社保
基数吗
答:
1. 年终奖通常不计入社保缴费基数
。2. 职工在确定社保缴费基数时,应留意单位以不同形式支付的工资和补贴是否纳入缴费基数。3. 单位直接从工资中扣除的社会保险费、住房公积金、个人所得税等应计入缴费基数。4. 现金或银行存款形式支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及特殊岗位津贴等也应计入。
年终奖
算
社保
基数吗
答:
年终奖
算入
社保
基数。年终奖算入社保基数。针对用人单位工资
发放
形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项
社会保险
费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费...
年终奖
要交五险一金吗
答:
不过,根据规定,
社保
和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,所以
年终奖会
和其他的工资一起被计入到年度工资收入中,而年终奖和其他的工资计算出来的月平均数将作为下一年的社保缴费基数。从这个角度来说,年终奖也
会影响
到五险一金缴纳金额的多少。譬如...
年终奖
能否扣除
社保
和公积金
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条用人单位应当...
并入综合所得是
不
是作为下一年的
社保
基数
答:
你问的是
年终奖
并入综合所得是否会有影响吧。
不会影响
。
社保
缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。而单位
发放
的年终奖也是属于国家统计局规定的工资统计范围之内。年终奖是纳入缴纳
社会保险
基数的,但是当职工的月均工资高于社会平均工资300%时,会按照社会平均工资的300%作为缴费基数,高出部分不...
年终奖
能否扣除
社保
和公积金
答:
发放
的
年终奖不
应当扣除
社保
和公积金。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,发放额度和形式由企业根据自身情况调整,社保和公积金自工资中扣除,法律规定按月缴纳。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理...
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