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丧假算正常出勤吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-23
法律主观：
劳动者请丧假算全勤，因为根据劳动法律的相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期来扣除。
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丧假算出勤吗
答：
法律分析：丧假为国家规定的有偿假期，不算出勤但计发工资
。法律依据：《中华人民共和国人力资源社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
丧假算正常出勤吗
答：
法律主观：劳动者请丧假算全勤
，因为根据劳动法律的相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期来扣除。
丧假
怎么算
答：
法律分析：按照职工正常出勤工资标准计算
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
丧假
扣全勤吗
答：
不扣。根据查询华律网得知，
劳动者请丧假是有全勤的
，丧假期间的工资正常支付。全勤指当月规定的休息日外，全出勤，没有请假，旷工，没有缺勤。
2023
丧假
最新规定
答：
1、根据规定，在批准的婚
丧假
和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理；2、用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于
正常出勤
月工资的70%，用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。丧假中直系亲属的规定是：...
员工
考勤
如果有
丧假
3天,应
出勤
31天实际出勤按31天还是28天算
答：
有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予
丧假
。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。所以你们单位如果不给你算全勤就算了，几天工资无所谓的...
全勤的定义
是
什么?像事假、病假、婚假、
丧假
、产假、工伤假哪些算入全勤...
答：
全勤的定义指，除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、
丧假
。其他，像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。
丧假
工资发放标准是什么
答：
三、
丧假
工资1、丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。2、具体计算确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于
正常出勤
月工资的70%用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人...
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