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丧假不扣工资算实际考勤吗
丧假算
正常
出勤吗
答:
法律主观:劳动者请丧假算全勤
,因为根据劳动法律的相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期来扣除。
丧假工资
怎么算
答:
丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖
。休年休假,婚丧假,探亲假,产假之类的,都属于劳动者的法定权益,不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度怎么规定,全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、...
丧假工资
发放标准
答:
职工在途中的车船费等,由职工本人自理。丧假是一种带薪假期,
丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖
。休年休假,婚丧假,探亲假,产假之类的,都属于劳动者的法定权益,不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度怎么规定,全勤奖的发放前提为劳...
员工
考勤
如果有
丧假
3天,应出勤31天
实际出勤
按31天还是28天算
答:
所以你们单位如果不给你算全勤就算了,几天
工资
无所谓的。
公司规定的年假、
丧假算
员工正常
出勤吗
?
答:
公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤
。【年休假 折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受...
丧假
要扣满勤奖吗?
答:
满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的
出勤
积极性而设立的一种
薪水
制度。 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。([1]以上均由
考勤
卡计,按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月...
丧假
三天+又请一天假扣多少钱?
答:
婚
丧假不扣工资
,事假只是不计报酬,不另扣工资。如果你的单位人性化管理,这四天不影响正常工资发放,请一天假可以算路程时间。
公司规定的年假、
丧假算
员工正常
出勤吗
?
答:
年假是带薪休假的~
丧假
公司会给一些现金补贴,
算不
算带薪休假不清楚~如果你们公司有
考勤
补贴,就是每天到了签到打卡后会有10块钱车贴饭贴这种 那么休年假这种钱是拿不到的。
全勤的定义是什么?像事假、病假、婚假、
丧假
、产假、工伤假哪些算入全勤...
答:
全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、
丧假
。其他,像事假、病假、产假、工伤假
不算
入全勤。
关于
丧假考勤
及
工资
算法的问题
答:
丧假
属于法定带薪假,如
工资
属于计件工资,则需计发基本工资。如计时工资需按原工资支付。
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