88问答网
所有问题
当前搜索:
丧假算出勤天数吗怎么算
丧假算出勤吗
答:
法律分析:丧假为国家规定的有偿假期,不算出勤但计发工资
。法律依据:《中华人民共和国人力资源社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
丧假算
正常
出勤吗
答:
法律主观:劳动者请丧假算全勤
,因为根据劳动法律的相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期来扣除。
丧假算
正常
出勤吗
答:
法律分析:
公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤
。【年休假 折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需...
丧假
3天工资
怎么算
答:
丧假3天工资按正常工作日出勤的工资计算
。1、劳动者在享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、丧假工资是根据劳动者的日常工资水平来计算的;3、
劳动者的丧假期限通常为一至三天
,具体天数由所在单位酌情决定;4、直系亲属死亡时,劳动者可以依法享受丧假,并在此期间获得正常工资...
员工
考勤
如果有
丧假
3天,应
出勤
31天实际出勤按31天还是28天算
答:
有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假
。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。所以你们单位如果不给你算全勤就算了,几天工资无所谓的...
应出勤天数和实际
出勤天数怎么算
答:
应出勤天数和实际
出勤天数怎么算
“应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+
丧假天数
+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。应出勤天数和实际出勤天数怎么算 “应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定...
劳动法规定
出勤天数怎么算
答:
法律分析:应
出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+
丧假天数
+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
出勤天数怎么计算
答:
4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应
出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、
丧假
等非常规假期也应视为...
丧假怎么算
答:
法律分析:按照职工正常
出勤
工资标准
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
什么是
丧假
答:
只是1-3天是参考
天数
,具体要根据单位来看。3、
丧假
只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假,其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内,三代是从自己开始
计算
为一代的三代,如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业丧假算出勤工资吗
丧假与考勤天数有关吗
丧假计入出勤天数
丧假算在应出勤天数么
病假丧假算正常出勤吗
河南省丧假算不算出勤天数
丧假还算全勤吗
带薪丧假3天扣了全勤奖
请丧假有满勤奖吗