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丧假还算全勤吗
丧假
影响
全勤吗
答:
法律分析:算全勤的
,丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况,不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
丧假
扣
全勤
奖吗
答:
法律分析:丧假不扣全勤奖
。丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
丧假算全勤吗
答:
一、
丧假算全勤
吗1、丧假算全勤。丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况,不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲...
丧假
可以
算全勤吗
答:
丧假算全勤
,因为根据劳动法律相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期扣除。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工...
丧假算全勤吗
答:
律师解答: 算。
丧假
扣
全勤
奖吗
答:
不能以
丧假
为由扣除职工的
全勤
奖。全勤奖是人力资源管理制度中的一项奖惩制度。全勤奖能完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作。其奖金额度及奖励形式一般由各公司自主制定。全勤奖的制度说明包括:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...
丧假
扣
全勤吗
答:
不扣。根据查询华律网得知,劳动者请
丧假
是有
全勤
的,丧假期间的工资正常支付。全勤指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤。
丧假
是否有
全勤吗
答:
劳动者请
丧假
一般是有
全勤
的,丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况,不能以丧假为由影响劳动者全勤奖的考核。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给...
婚假
丧假算全勤吗
答:
法律主观:律师解答: 算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于国营...
丧假
工资发放标准
答:
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。休年休假,婚丧假,探亲假,产假之类的,都属于劳动者的法定权益,不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度怎么规定,全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、...
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