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按劳动法算,我一个月三十天班,每天上十二小时,我应该能拿多少钱?
如题所述
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第1个回答 2013-12-08
算双倍,一天工作八小时,加班四小时算一天,看工作性质,服务行业的上12个小时很正常,但是倒休
第2个回答 2013-12-08
严重违反劳动法律法规,具体加班工资要根据你的工资数额确定
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-12-08
最少都有2000,具体看你做什么
追问
不会吧!这么少
追答
具体看你做什么吧
第4个回答 2013-12-08
一分也拿不到。。都不知道你在哪上班呢。。
相似回答
每天
工作
十二小时
多,每月工作
三十天,一月
工资应
拿多少
。
答:
劳动法规定5天8小时属于正常上班,其余算加班,加班工资按平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍计算
以东莞为例 基本工资是920 那么平时加班工资就是5.6*1.5=7.8*4*22;一个月就是660元 周六日加班是5.6*2*12*4,就是550 工资合计就是:2200元(不包括奖金等)
底薪1550元
,每天12个小时
。上
一个月
白有
多少钱,
按照
劳动法
来算
答:
如果以30天来计算:22天=1550元
平时加班:22*4*1.5*1550/22*8=1162.5元 星期六:4*12*2*1550/22*8=845.45元 星期日:4*12*3*1550/22*8=1268.18元 应发工资合计:4826.13元 另外:底薪1550违反劳动法,现在最低底薪1620元、4/1以后底薪最低1820元 ...
每天
工作
十二小时,上三十天班,
工 资三千五百元,是最低工资吗?
答:
不低啦 我每天工作十四五个
小时
一个月
一千多 高吗?
...一天
十二小时,
是按月算的工资
,三十天
和三十一天的工资怎么算_百度知 ...
答:
如果这个月是三十一天的话,你只上班三十天,
应该是按三十一分之三十算
,但是工作12个小时也太长了吧,一般老板也不会多在乎这一两天,估计还是按一个月给你算的
我是
拿月
新,每月要上
30天班,
怎么算加班费?我现在被公司开除了,工资一...
答:
1、现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资是为21.75)日/月工作制,而你一上就是30天,本身就是违法的。2、连续上
三十天班
已经远超过了166.64小时/月工作制,却还仅仅是为主,还要再加班,难道你们一个个都是铁人?!3、按照《
劳动法
》第四十四条的规定,平时加班需支付不低于...
...
一个月
休息3天总工资3700只包住,有
按劳动法计算
工资吗
答:
按你这么说每天上班
十二小时,
每月休息三天,如果按劳动法的话每个月至少有五千多工资。每天上班
12小时,
就是除去正班8
小时每天
加班4个钟,每个月平时加班为4*21.75=87小时。而每个月休息三天,等于每个月周末加班5天,5*12=60个周末加班。按这样计算你们公司没有
按劳动法计算
工资。
油田工资真的高么
答:
拿我的一个月来
算,我一个月三十天
不休息
,每天
干
十二小时
。这样下来就相当于机关单位干两个月的时间。我三十天的工资四千,那么按我的工时算,我相当于每月两千。两千,多不。那你继续听我说。我的工作在野外,应该有补助的,但是这是加上补助的钱。那么我每月干这么多工时,
按劳动法应该
有加班费...
...或老公
一个月
5700-6000工资
,三十天十二小时班,
从早上八点到晚上八...
答:
这样看来算中下水平!平均
12小时
才200元!一小时没20元!在外面不算高!
大家正在搜
劳动法一个月上多少小时班
国家劳动法一个月上多少天班
深圳劳动法一个月上多少天班
劳动法规定一个月上多少天班为全勤
劳动法规定一个月多少天班
一个月劳动法正常班多少天
劳动法一个月加班不能超过多少
劳动法上班每月多少天
劳动法每个月上几天班
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