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一个月劳动法正常班多少天
国家规定
一个月
的工作日是
多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
每个月工作日按照
多少
计算
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是
21.75天
。国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。一...
劳动法
上班时间规定
一月多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于劳动法上班时间规定一月平均为21.75天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。
劳动法一个月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者
每日工作8小时,每周工作40小时
这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
劳动法
规定
一个月
工作日
多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是
21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
劳动法
上班时间规定
一月多少天
答:
法律分析:国家规定,月计薪天数为20.83天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条:制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以...
劳动法
规定一个人
一个月
要上
多少天
班
答:
劳动法一个月
平均要上26
天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
劳动法
规定
一个月
出勤
多少天
答:
展开全部 法律主观: 劳动法规定每个月工时大概是167小时,其中劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询...
劳动法
规定
一个月
工作
多少天
答:
法律分析:根据
劳动法
的规定,
一个月
平均要上26
天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,...
劳动法一个月多少天
制
答:
法律分析:
劳动法一个月多少天
制并没有明确规定。但国家规定每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工作时间制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
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