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按劳动法我每天加班两小时,周六上班10小时,我一个月能拿到多少钱?
如题所述
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推荐答案 2016-05-26
晚上加班1.5倍
周六日加班2倍
按劳动法你工作时间超40小时每周了,你被压榨了= =
所以不要管什么劳动法,问问你公司是怎么规定的才对。
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其他回答
第1个回答 2016-05-26
加班时间按双倍算
追问
2030是不是包含了22天八小时?
第2个回答 2016-05-26
4000
追问
怎么算的?
2030是包含了八小时内的吧,我没有上过班?
是不是2030加加班费,再加我周六上班就是我的工资
要不你给我算算多少钱,我就知道怎么算的?
相似回答
...算啊
?一天
没上满
十小时
的话是不是要扣掉
两个小时
啊?超过了
按加班
费...
答:
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
劳动法
规定每月
上班
时间是
多少,
最多不能超过
多少个小时,
如超出应怎么...
答:
每日上班8小时,每周工作40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时。
如超出:平时加班按工资额的1.5倍支付工资
,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资)。希望对您有所帮助。
...3个
小时,星期六上班
8个小时。
一个月能拿到多少钱?
答:
如果按最低保障工资算2200元,周六加班1.5倍,周日加班2倍。2200\30=73.33元每天
。73.33|8=9.17元每小时 平时加班3小时*9.17=27.51元 年平均每个月按25个工作日的加班为25*3*9.17=687.75 周六加班8小时*9.17=73.36元 四个周六4*73.36=293.44 基本工资2200+687.75+293.44=3181...
没有上过班
,按劳动法
算工资
,加班
周末
上班我
知道怎么算,但我不知道的...
答:
底薪除22天在除8小时等于每小时的薪资,在乘每天加班2小时,在乘周末加班10小时。
你月薪3180这是上五休二
...每H加班是
多少钱?每天
加2H
,星期六加班
8h
,一个月
拿
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
我们厂
上班
是两班制的,每班工作时间
10小时加班
2小时1.5倍
,周六
...
答:
根据《
劳动法
》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且
每天加班
时间不得超过3
小时,
每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,应当...
帮忙算算
按照劳动法我
应该拿
多少
工资,最低工资基本工资1500/
每天上班1
...
答:
周六日加班费是:1500/21.75/8x2x96即1655.1元;劳动者应当工资为1500+1138+1655.1=4293.1元。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
按劳动法
计算
,每天
工作八
小时,加班
三
小时,周六
也一样,只有星期天休息...
答:
若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《
劳动法
》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。 3、不定时工作制这类工时制度是指,每一工作日没有固定的
上下班
时间限制的工作时间制度,是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工...
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