佛山上12个钟一天，28天班；如果按劳动法算，在试用期内一个月至少拿多少钱？佛山基本工资是1310

Question

我上12个钟两班倒，一个月28天班；连续四个月了还不给我转正，每个月拿到手只有2250，加120块的饭卡钱也是2370而已（社保什么都没有）！是不是严重违法劳动法了？难道只是不低于佛山最低工资1310就可以了？我加班不按劳动法算吗？

Answer 1

先说加班费的计算标准，广东省按照《广东省工资支付条例》规定是按照正常工作时间工资为基数计算加班费的。这个“正常工作时间工资”是劳动合同约定的，不能低于当地最低工资标准。暂且按照你说的1310计算。所以加班工资小时计算基数为1310 / [月计薪天数（21.75）X每天法定工作时间（8小时）]=1310/174=7.53
再说加班时间。按你说的每月28天，一般你每月大概休息2~3天。按一个月有30天且有8个休息日计算，你只休息2天，你休息日加班6天X12小时=72小时，这个是200%的加班费，即72X7.53X2=1084.32元 ；工作日加班平均每天4小时X22天（已刨除休息日）=88小时，这个是150%的加班费，即88X7.53X1.5=993.96元。每月到手工资为：1310+1084.32+993.96=3388.28元。
劳动法规定，每月加班时间不能超过36小时，你公司属于严重超时加班，按照《劳动保障监察条例》第25条规定，此种行为应由劳动保障行政部门给予警告，责令改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
另外未参加社会保险属于违法行为，你可以要求补缴并可以与之解除劳动合同要求补偿。
以上供参考

Answer 2

我也不知道这样算对不对：
每月22天，每天8小时，即每月22*8=176小时为正常班。
按照你的说法，正常班每小时工资为：1310/176=7.44元；工作日加班费为每小时7.44*1.5=11.16元；周末加班费每小时7.44*2=14.88元。
你每月上班28天，则有（28-22）*12=72小时周末加班工时，周末加班费为：72*14.88=1071.36元；
工作日加班工时有22*（12-8）=88小时，工作日加班费为：88*11.16=982.08元；
算上正常班，每月应拿：1310+1071.36+982.08=3363.44元。
工资税神马的我就不会算了。