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店长跟我说,老板看到我不够积极,打算开除我,店长跟老板说再给我一段时间看一下,我是不是自
己辞职比较好呢?
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推荐答案 2019-01-18
如果你想做这份工作的话,建议你跟店长谈一下,问清楚哪里没有做到,哪里可以改进
你也不知道自己为什么在店长眼里成了不积极的人吧,所以就去问吧,等他告诉你答案以后你就可以改进啦。就算问了之后你还是不明白,那起码在店长眼里能看得出你是想改进的
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其他回答
第1个回答 2019-01-18
我觉得应该有始有终的,如果自己确实已经尽力了那自己问心无愧,要是是自己做的不好何不想想方法如何让自己做好呢!不要遇到困难就退缩啊!
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-18
这个要自己感觉,
自己是不是真的不够积极!
相似回答
店长
总在
老板
背后说我坏话,想
开除我我
该怎么办?
答:
那你就好好表现,做最真的自己,干好自己的事情,明白人总能看出事情的来龙去脉的。不要着急。
...所以今天提出辞职
,店长
留
我,
让我休息半天考虑
一下
!我想好了,_百度...
答:
她本人就不会为难你,继续做好本职就可以,你觉得有必要,对于规章制度有好的建议可以和
店长
提, 至于店员,当然会和以前一样甚至更差,除非你不想继续将就,没有实权你改变不了任何东西,如果没有这种想法,多余回去没啥意义,
我刚刚在店里做2个月
,店长
说话难听就是个小人
,我
感觉他想把我搞走,我...
答:
如果
老板
所说所做的在你可接受范围之内,可以先忍一下,顺着他的心意来。毕竟你需要这一份工作。但是他一旦越过你所能接受的底线,就不需要再忍。毕竟如果他是连你底线都不尊重的人的话,你待在这里是内耗,也很有可能达不到自己想要的。
因为
店长看
员工不顺眼
,老板
就
开除
员工
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
老板让
店长和我说
他把我辞退了,同事说我走的不明不白
,我
该怎么办
,老板
...
答:
在私营企业打工,尤其是未签订劳动合同的前提下,发生这种情况是很正常的,不必想不开,更不要因此而置气。在劳动关系问题上,打工者始终是处在弱势地位,工作的保障度非常低,有时候只是因为一句话、一个行为就会丢掉这份工作,因为,在一些不规范的私营企业中,用人上的一切决策都仅凭
老板一
个的好恶、...
刚到一个公司当
店长,老板
让我
开除一
个人,怎么
和
这个人去谈呢?_百度知...
答:
1. 首先,确认该员工是否存在严重违反工作纪律的行为。2. 如果没有充分的理由
,开除
员工可能会导致对方提起劳动仲裁,要求公司赔偿经济补偿金。3. 在与员工沟通时,明确开除的原因,并确保谈话内容恰当、尊重对方。4. 确保开除程序和形式符合我国法律规定。5. 向
老板
说明可能产生的法律后果,以便做出明智...
在一个店里被
店长
打压,而目前的状况是你还不能离开这家店,这种情况该怎...
答:
那就
跟店长
好好搞好关系,遇到什么事情先忍着,只有这样才能很好的去沟通协调
刚到一个公司当
店长,老板
让我
开除一
个人,怎么
和
这个人去谈呢?_百度知...
答:
这个要看这个员工是否符合被开除的条件,因为开除属于一种处分行为,一般都必须是有严重违反工作纪律的行为才可能发生,如果没有理由开除员工,对方有权提起劳动仲裁,要求公司赔偿经济补偿金。因此,你要调查清楚事实情况,不仅要和员工谈明开除原因,而且开除的程序和形式必须符合法律规定,同时,也要
和老板
...
大家正在搜
跟店长吵架他把我开除了
店长开除员工怎么说
一个小店长有资格开除员工吗
店长可以随便开除员工吗
店长可以开除员工吗
店长有开除员工的权利吗
副店长又权利开除员工吗
店长开除员工有工资吗
店长有权利开除人的吗
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