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店长有权利开除人的吗
店长有
没
有权利开除
员工
答:
法律分析:店长没有资格辞退员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动度者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以知上不满...
一个小
店长有资格开除
员工吗
答:
法律分析:
店长无权辞退员工,口头辞退不具有法律效力
。劳动者是与用人单百位建立劳动关系,而非某个门店。店长只是用人单位某个门店的负责人,没有辞退员工的权利,但可以向上级反映,经具有人事处分权的领导或者会议研究批准,由用人单位辞退员工。经用人单位批准辞退的,可以委托店长通知员工到人事部办理解...
店长有
没
有权利开除
员工
答:
店长
没
有资格辞退
员工。
一个小
店长有资格开除
员工吗
答:
有
。根据查询找法网显示,店长代表的是用人单位,员工有过错,而且有规定或约定该过错可以解除劳动合同的情况下,是有权辞退员工的。
店长有
没
有权利开除
员工
答:
有。
店长
只能在员工有过错,而且有规定或约定该过错可以解除劳动合同的情况下,可以
开除
员工。如违反员工手册、违反劳动合同约定,违反劳动法的相关规定等情况才可以单方解除劳动关系。
店长
轻易
辞退
员工犯法吗
答:
是违法行为,
辞退
员工必须支付相应的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
汉庭单位合同签好以后
店长开除
员工可以吗
答:
汉庭单位合同签好以后店长可以
开除
员工。员工有下列情形之一的,符合法定条件的
店长有权
直接
辞退
员工,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件。(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。(四)被依法追究刑事责任。合同签订...
我是大堂经理,
店长有权利开除
我没
答:
店长有权利开除
你的,但先反映到公司领导哪里,由公司领导来决定的,店长只是反映问题到公司领导哪里。
店长有权利开除
员工吗?有权威胁员工吗
答:
如果有老板存在,那么
店长
是没
有权利开除
员工的,如果员工做的不好,你可以向老板反馈。假如是连锁大超市的店长,是有权利招收、开除员工的。
店长有权利
私自
开除
员工吗
答:
如果这个店是他自己的,那么他
有权开除
员工,如果这个店不是他的,是老板聘的,他则没权利
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