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店长可以随便开除员工吗
店长可以随便开除员工吗
答:
法律分析:符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工
,比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件,职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律,或者职工自身有一些重大过错性行为的,店长作为高层管理者,是可以依公司劳动纪律,依法律制度辞退当事人的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者...
店长
有没有权利
开除员工
答:
法律分析:店长没有资格辞退员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动度者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以知上不满...
店长
有权利
辞退员工吗
答:
法律分析:在店长代表用人单位的前提下,其有权辞退员工
。排除劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动者单方面解除劳动合同,用人单位可以在法律规定的情况下,单方面地解除劳动合同。首先,如果劳动者存在过失,如不符合录用条件、违反用人单位的规章制度或对用人单位造成损害等,用人单位可以辞退员工。...
店长
有权利
辞退员工吗
答:
符合法定条件的店长有权直接辞退员工
,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。
店长
轻易
辞退员工
犯法吗
答:
是违法行为
,辞退员工必须支付相应的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
一个小
店长
有资格
开除员工吗
答:
经用人单位批准
辞退
的,
可以
委托
店长
通知
员工
到人事部办理解除合同手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
店长
有权利
辞退员工吗
答:
符合法定条件的
店长
有权直接
辞退员工
,员工有下列情形之一的,用人单位
可以随时
解除劳动合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;4、被依法追究刑事责任。经济补偿金的计算标准是什么:经济补偿金应由用人单位...
老板
可以随便开除员工吗
答:
法律分析:老板是不
能随便开除员工
的。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同辞退员工必须符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人...
店长
有没有权利
开除员工
答:
有。
店长
只能在员工有过错,而且有规定或约定该过错可以解除劳动合同的情况下,
可以开除员工
。如违反员工手册、违反劳动合同约定,违反劳动法的相关规定等情况才可以单方解除劳动关系。
华莱士
店长可以随便
一个理由开出干了半年的
员工吗
?
答:
可以
的。你可以看下单位跟你解除劳动合同的理由,看看是否可以取得赔偿。单位可以根据劳动法规定与劳动者解除劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动...
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