工厂女工年满50岁被公司辞退有赔偿吗

Question

工厂女工年满50岁被公司辞退有赔偿吗请教大家一个问题 我妈在东莞工厂干了九年 现在被厂里面说满50岁要退休 如果需要继续干就只有重新签合同而不是续签合同 也就是该享有的老员工福利都没有了 等于重新开始 请问我们应该怎样维权 如果被解雇按照这个情况工厂应该赔偿多少钱 因为工厂员工退休也没有退休工资 难道被无情辞退就没有一分钱补偿吗 就东莞这边来说 拜托麻烦大家了 万分感谢🙏

Answer 1

　　女职工年满50周岁已达到退休年龄，用人单位终止劳动合同的，无需支付经济补偿金。

　　《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

　　第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

　　《劳动合同法实施条例》

　　第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

　　《劳动合同法》

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　

Answer 2

九年工龄补偿九个月工资。本回答被网友采纳

Answer 3

不会不好意思哟