在重庆市2010年基层政法机关的定向招录考试中，面试成绩和笔试成绩各占总成绩的50%（具体计算公式为：总成绩=笔试总成绩*50% + 面试成绩*50%，保留两位小数）。按照1:1的比例，依据考生的总成绩从高分到低分确定体检人选。如最后一名总成绩相同，优先考虑少数民族和条件艰苦地区当地考生，其余考生则依据《行政职业能力测验》和《申论》成绩排序。
具体体检标准如下：法院和检察院系统的考生遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》等渝人发〔2005〕25号文件要求；公安系统的体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2002〕60号）以及渝人发〔2005〕142号通知；司法行政系统的体检则依据渝人发〔2004〕128号文件。体检严格遵守《关于进一步规范入学和就业体检》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订》（人社部发〔2010〕19号）以保护乙肝表面抗原携带者的权益。
体检合格的考生，招录部门将对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作表现、身体状况及回避情况等进行统一考察。若体检或考察不合格出现空缺，将按照总成绩从高分到低分依次递补，如递补人员总成绩相同，参照上述体检人员确定原则处理。
法律硕士职位的考生在通过考察后，还需由重庆市公务员主管部门按招录计划2倍的比例推荐给招录院校进行复试。院校将按1:1的比例根据面试成绩确定拟录取人选。
体检时间、地点及相关事宜将于2010年9月上旬在重庆人力资源和社会保障网公布，考生需密切关注相关信息。
为加强我市政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养体制，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及《2010年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》（政法〔2010〕29号）的有关规定，中共重庆市委政法委、中共重庆市委组织部、重庆市教育委员会、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，采取教育入学考试与公务员考试一并统考的方式，面向社会定向招录培养一批基层政法机关工作人员。