公司经营不善不辞退员工,只给发最低工资？

Question

如题所述

Answer 1

无故辞退只发最低工资是违法的，与单位协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以向申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法辞退的赔偿金。

Answer 2

如果公司正常缴纳社会保险,这么做是也是在情理之中。其实公司还可以发更低的待岗工资,而不是最低工资标准。用人单位经营不善，利润不足以支付员工的全额工资，如果主动辞退员工需要支付赔偿金，如果是经济性裁员需要达到裁员标准和程序才能裁员，并且裁掉的员工也是需要支付经济补偿金的。