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公司无力经营辞退员工
辽阳忠旺裁员是什么原因
答:
经营困难、资金不足
。1、经营困难:辽宁忠旺集团是全国最大的铝型材企业之一,但出现了严重经营困难,自身已经无力支撑,因此开始裁员。2、资金不足:辽宁忠旺集团资金不足,厂区辞退员工最高的超过百分之70。
公司
解散
辞退员工
赔偿标准是怎么样的?
答:
公司解散辞退员工最新赔偿标准是一般对于劳动者不满半年的就会按半个月的经济补偿来支付
,而对于满了半年以上的就会按一个月的工资来进行支付,多一年就会多支付一个月的工资。 一、公司解散辞退员工最新赔偿标准是怎么样的?经济补偿金的标准是,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所...
公司辞退员工
补偿标准2023规定
答:
根据《劳动合同法》和《社会保险法》,
公司在辞退员工时需要给予相应的经济补偿和福利待遇部分
。具体计算方法为:员工每满一年在公司内服务,应给予一个月的平均工资补偿;未满一年的按照实际工作时间计算。同时,福利待遇也应该给予相应的补偿,包括年终奖、股票、福利金等。此外,员工的职位等级也是影响补偿...
经济裁员是什么
答:
答:由于裁员可能引发许多社会问题,所以劳动合同法对企业裁员做了以下规定:一、裁员必须符合法定的情形
;劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整...
遭遇变相
辞退
/裁员,应该怎么应对
答:
√比如被收走电脑等办公用品、工位被取消后,请用自己的个人邮箱给部门负责人、人力资源等
公司
相关
人员
发一封邮件。√在邮件中详细描述自己遭遇这类待遇的时间和细节,并且明确告知公司,自己是按照劳动合同约定向公司正常提供劳动,但由于存在上述事实,影响了自己正常提供劳动,希望公司予以解决!!还可以附上...
重大疫情不上班有工资吗?
答:
重大疫情不上班的情况下,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%来发放工资,具体情况可以由用人单位根据自己的实际情况来处理,
无力
承担而倒闭的
辞退员工
,也需要支付经济补偿。 一、重大疫情不上班有工资吗?按照不低于最低工资80%发放,
企业
因受疫情影响导致生产
经营
困难的,可以通过与职工协商一致...
辞退员工
可以不用赔偿吗
视频时间 00:00
公司
因没事做无心放假了半个月后来又微信通知离职申请劳动仲裁?_百度...
答:
这种情况应该是
公司
效益不好,已经
无力
让你们接着在公司正常工作了。最好还是重新找工作吧,因为这个期间并没有拖欠你们的工资,所以也没有必要申请劳动仲裁。
河南郑州一女子休产假被
公司
强制停社保
辞退
,公司这么做合适吗?_百度知 ...
答:
一、该
公司
行为已经涉嫌违法。我认为该公司的行为涉嫌违法,虽然他找出了很多理由来解释自己为什么对该女子进行
辞退
,但是实实际际的原因大家都应该心里很清楚,之所以辞退的原因是因为该女子正在休产假,没有办法在公司继续上班,所以当公司业务停止之后,第一时间辞退的就是正在休产假
人员
,这样公司可以节省...
私人起业不干了怎样培常
工人
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产
经营
发生严重困难的;(...
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