用人单位组织外出旅游时发生意外受伤算工伤吗

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推荐答案推荐于2016-02-12

　　1、单位组织职工旅游是为了让职工更好地工作，是职工工作的延续，在法律上可以视为因工外出，是职工的一项福利待遇，也是企业文化建设的一个方面。其旅游本身并不能脱离职工身份而单独存在，组织旅游与工作有本质上的联系。
2、因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因此你的情况可以算工伤。。

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第1个回答 2014-12-05

算

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公司组织旅游不算工伤吗答：1、工伤保险条例》第14条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,单位组织旅游受伤算工伤。2、单位组织员工旅游在统一活动中发生事故受伤算工伤。单位组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》...

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公司组织外出旅游算不算工伤答：不算，这类劳动者在非工作时间和工作原因的伤害不能按照工伤办理。按照工伤赔偿进行办理。我国的法律规定，相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料，按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。一、公司组织外出旅游算不算工伤不算，工伤顾名思义为工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关...

单位组织员工外出旅游不算工伤答：员工参加单位组织的旅游活动中遭受事故伤害的可以被认定成工伤，一般情况下，因工外出期间遭受到伤害或者发生相关事故后造成下落不明的，都属于工伤事故，如果用人单位组织了旅游活动且要求员工参加，这也属于因为工作的需要外出。一、单位组织员工外出旅游不算工伤?参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算...

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