员工外出旅游受伤算工伤么?

Question

如题所述

Answer 1

《工伤保险条例》第14、15条明确规定可以认定工伤或视为工伤的情形，但是员工外出旅游没有在上述情形之内，因此不能算工伤。
你可以通过寻求其他法律途径请求赔偿，比如找侵权人索赔、上了保险的找保险公司等等。

Answer 2

不能算工伤，只能说员工自己不小心而已
我是律师，有法律困难可以找我

Answer 3

是企业组织的吗？考虑条款（七）：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 4

不属于工伤。