请问申请劳动仲裁后再发被迫离职通知书可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你们的劳动关系还没有解除，且单位存在劳动合同法38条的情况，您可以以此为由发出被迫解除的通知。
如果已经解除或者仲裁解除的经济补偿金，再发被迫解除通知，就会有一定问题。