公司先解聘我我还能发送被迫离职通知书么

如题所述

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推荐答案 2022-06-02

可以申请劳动仲裁
劳动仲裁期间解除合同期内，不能发被迫解除合同通知书！
已经提请仲裁后，整个流程开始进入仲裁期，所有法律流程开始进入司法期，如果再发出被迫解除合同通知书，意味着仲裁内容的改变，任何一方都不能改变原有的仲裁内容！
只要进入了仲裁期，除非是仲裁内容改变，否则不可以重新办理所有流程！

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被辞退要写被迫离职通知书吗?答：不要写哦，对于用人单位如果出具被迫离职通知书，等于单位使用强制手段要求劳动者离开工作岗位，这是违反劳动法的。对于劳动者可以以此为手段进行劳动仲裁，维护自身合法权益。

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老板辞退我要让他写书面辞退书吗答：1、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。 2、如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。 3、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回执。 4、在最短的时间内到劳动仲裁委员...

公司辞退员工要办理什么手续答：即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，...

被迫离职通知书能离职之后再写么答：要具体情况具体分析。如果是公司触犯了劳动法，危害了劳动者权益，应当先和公司协商，如果得到应有的赔偿可以协商解决，此时也不一定需要离职通知书。如果不能协商解决，可以投诉或者申请仲裁，何时需要离职通知书合适交即可。

被迫辞职通知书怎么写答：您好：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与...

公司已辞退我没有开具书面通知!已招人接替我的工作!那人也直接上班了...答：三、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。四、单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队...

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