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请问:能够先提出劳动仲裁申请,申请通过后在给公司寄(被迫解除劳动关系通知书),是否可行?
如题所述
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推荐答案 2021-05-11
如果公司已经有违法行为的话,你可以直接就提出劳动仲裁申请并不是说一定要解除劳动关系。而且的话,我觉得等公司主动去给你解除劳动关系比较好一点。
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通 ...
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其实,可以直接在仲裁的申请书的第一个请求中,写明“因什么什么原因”要求
解除劳动
合同,即可!一般来说没有不
通过(
受理)的,即使仲裁不受理你可以直接到法院起诉。不需要多此一举再
给公司
发通知了。因为向相关部门(包括仲裁委)提交
仲裁申请书
就已经符合“被迫离职”的法律规定啦,公司不一定需要被...
请问:能够先提出劳动仲裁申请,申请通过后在给公司寄(被迫解除劳动关系
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如果公司已经有违法行为的话,你可以直接就提出劳动仲裁申请并不是说一定要解除劳动关系
。而且的话,我觉得等公司主动去给你解除劳动关系比较好一点。
公司
拖欠工资
,先寄被迫解除劳动
合同书还是先去
仲裁申请
解除劳动合同呢...
答:
应先去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资和因拖欠工资需要支付的经济补偿
。在用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律分析用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
请问申请劳动仲裁后
再发
被迫
离职
通知书
可以吗
答:
申请劳动仲裁后不可以再发被迫离职通知书
。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,
收件人是公司的名称,会不会无人...
答:
解除劳动合同
通知书
一般是由单位出具的,职工本人向单位提交的称为辞职
申请书,
如果单位拒收,职工可以留存证据,证明某一时间向单位提出辞职了,可以是录音录像,再工作一个月后就可以离开了,如果出现不给结清工资等问题,职工本人可以携带身份证件到当地人社部门劳动监察进行投诉处理。法律分析
解除劳动关系
的...
离职几个月后
寄被迫解除劳动关系通知书
怎么操作
答:
离职几个月后
,寄被迫解除劳动关系通知书,
这种行为属于违法解除劳动合同。劳动者可以带上被迫解除劳动合同通知书,反映到劳动局解决
,申请
赔偿。离职几个月之后,才收到被迫解除劳动关系通知书,属于不正规的操作,用人单位如果需要解除劳动合同,需要提前通知,并且满足以下情形:(一)在试用期间被证明不...
写了
被迫解除劳动关系通知书给公司,
第三天公司发了解除劳动关系通知书...
答:
如果单位强迫员工解除合同,会给员工带来损失,这样要按照经济补偿金的双倍执行赔偿。单位拒绝的话,员工可以带上材料
申请劳动仲裁
或者直接到劳动局举报。发生劳动争议
,劳动
者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。另外,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
...工资
,给公司
快递了一份
被迫解除劳动
合同
通知书,
现在在
申请仲裁
,走...
答:
您好!根据劳动合同法规定,用人单位所存在未及时足额支付劳动报酬或未依法未劳动者缴纳社会保险费的
,劳动
者可以单方解决劳动合同
,公司
拒签您寄出的
被迫解除劳动关系通知书,
可以
通过先
与公司协商、协商不成申请调解、调解不成
申请仲裁
手段来维权。当然也可以直接申请仲裁。您要保留好公司拒签劳动关系
解除通知
...
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