公司要求所有员工提前和延迟上下班

我公司原本是8:00上班,到17:30下班;但现在公司要求所有员工提前和延迟5到20分钟上下班,如果不提前和延迟上下班就当迟到和早退处理还要扣工资.用人单位这样的做法是否违返劳动法.我们又应怎么做??

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推荐答案 2010-08-15

我认为这不没有什么不好提前5分钟你就不会迟到。现在上班多是高峰，一旦路上不方便。。。。。二：下班前你能一下子把手上的活处理好吗，当天的事当天完成，下班了也轾松。这是我个人想法。

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第1个回答 2010-08-13

公司的行为违法！但是有什么办法呢？冒着失去工作失误危险，简单的告他甚至劳动仲裁又有什么意义！期盼祖国早日有一个真真正正的劳动监察！

第2个回答 2010-08-13

告他

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