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现在公司要求提前上班
现在国家法定春节延迟到初十上班 但是在现在疫情严峻的情况下公司依然要求初六回成都上班 不去会扣工资 请问这种可以举报吗?
举报该问题
推荐答案 2020-01-28
目前国家针对私企没有强制的要求,就算举报也不会有什么结果,遇到这样不懂大局的企业和老板也是无奈,建议就算被扣工资也不要去,个人认为这样的私企不待也罢,不顾大局,不懂人情,企业也做不好。
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其他回答
第1个回答 2020-01-28
公司要求提前上班也没有办法,公司有公司的规定呀,只要每位员工认真防疫工作做好就可了,还是要工作的,不工作怎么生活。
第2个回答 2020-01-28
国家法定的假日是可以不回去上班的。
如果非要回去上班,在假期内,单位要么给三倍工资,要么事后要安排补休。
以上虽然讲的是具体的规定,但是就实际情况来讲,单位让你回去上班,如果你不回去,可能就要面临失业。
所以,还是根据自己的实际情况来决定吧。
第3个回答 2020-02-01
现在最底本保障多没有怎么上班
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公司要求提前上班
可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝用人单位
提前上班
的
要求
,对于员工的合法权益,用人单位必须依法保障。因此,员工可以拒绝
企业
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公司要求提前上班
开会算加班吗
答:
公司要求提前上班
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十分钟
上班
答:
1. 法律分析:若
公司
无正当理由对员工进行罚款,员工有权向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。2. 法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 劳动合同的约束力:依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者均具有法律约...
公司要求
员工
提前
15分钟
上班
答:
法律分析:
要求提前
15分钟
上班
直接开始工作的,属于加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
公司要求提前
15分钟到岗违法
答:
法律分析:(一)
提前
15分钟到岗后,每天8点
上班
时间前,没有进行工作的。不属于加班。(二)提前15分钟到岗后,每天8点上班时间前,就开始进行工作的。属于加班。(三)提前15分钟到岗,你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人...
公司要求提前上班
时间违法吗
答:
公司要求提前上班
时间是否违法需要视情况而定。1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
公司要求提前
十分钟
上班
否则罚款
答:
法律分析:如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
公司要求
每天
提前
20分钟
上班
却不算加班,还说不提前的就比提前的员工工资...
答:
你好,首先从劳动法的角度来说,
提前
20分钟
上班
确实是不合法的。其次,你
需要
明白提前20分钟上班是正常上班还是开例会又或者做其他事情呢?其实在中国的很多
企业
,普遍都有早上开例会的习惯。每天早上提前十几二十分钟上班,然后领导或者管理层的那些大佬们就会让员工们列队,接着大佬们就开始唠嗑一天的工作...
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