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我进厂做了四天可以拿工资吗?
如题所述
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推荐答案 2022-01-14
肯定不可以,可能你干了一个月也不会给你发工资,因为这个月的工资只能等下一个月才能发
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其他回答
第1个回答 2022-01-14
如果在工厂的岗位是日结工资,可以按日领取工资。如果是按月结算,您只干4天,就不一定了。
第2个回答 2022-01-14
当然可以拿啦做一天都可以拿工资,别说半天实例:
第3个回答 2022-01-14
劳动法保护劳动者 上一天班都有报酬 如果没有得到 可以仲裁
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试用期
做了4天
,不做了有
工资吗?
答:
法律分析:有工资
,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和...
我在一个厂里干
了四天
,然后太累了就不干了,
工资
也不要,现在想想后悔...
答:
如果工厂比较正规,干了四天,是应该有工资的
,黑心老板也是少数,应该要试试。
我进厂做了四天可以拿工资吗?
答:
肯定不可以
,可能你干了一个月也不会给你发工资,因为这个月的工资只能等下一个月才能发
上班
四天
不干
了可以
要
工资吗
答:
上班
四天
不干了没有签合同可以要
工资
。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向...
上班
四天
不干
了可以
要
工资吗
答:
法律分析:劳动者
做了
一天不做了,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
做了
几天的工作
可以
结
工资吗
答:
法律分析:工作几
天可以拿工资
。只要你去一个单位上班工作几天不适应都可以,要求自动离职结清这几天的工资。一样,如果你不适应单位几天也可以辞退你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
在
工厂
干
了4天可以
要
工资吗?
答:
在
工厂做了四天
也是可以有
工资
的,根据目前的劳动法,即使是你只做了一天的工作,也是可以讨要工资的。
电子厂干
了4天
不干了给
工资吗
小时工
答:
劳动者和用人单位建立劳动噶寻,劳动者干
了4天
离职,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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