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进厂工作做了5天又不想做了可以拿到工资吗
如题所述
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推荐答案 2014-02-20
有实习期这一说的。在这实习期里,老板有权给你的工资进行调整。想想看如果我是老板,我会觉得我养了个废物。没有一定的经济回报不说,更别说拿工资了。当然,按理论来说,你是有的。可人家没和你定下合同什么的,工资会很少,会按照当地的最低工资水平来算工资给你。如果他还有相应的制度影响工资的走向的话,你会几乎没钱拿!
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其他回答
第1个回答 2014-02-19
为达到基本工作时间,一般以“月”为计量,您的工作时间不到一个礼拜,别提工资了。
第2个回答 2014-02-19
老板给你钱这不能叫人好,叫人傻。5天是他教你东西,还是你为他创造什么了
第3个回答 2014-02-19
才五天,人家要向你收学费吗
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工作了
几
天不想做了
有
工资吗
答:
法律分析:有工资
,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
做了5天工作不做了
有
工资吗
没签合同
答:
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
我在一个
厂工作了5天
我想辞职,请问有
工资吗
?如果辞工要几天才能离职
答:
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间
。2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
...者在用人单位做几天 然后
工作不
适应就不
做了
用人单位需付
工资吗
答:
劳动者在用人单位做几天,正常辞职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
在一个厂子干
了5天
,辞职能
拿到工资吗
?
答:
我做过2个地方做过1周
5天
就辞职的,一个大厂老板给了我5天的试用期
工资
500,还有一个小厂老板就没给我这老板理由就是说要试用期要做满7天以上才有的。所以你具体还得问厂里的人。一般小厂的老板是不会给的,小厂老板抠门得多。还是祝你能拿到吧。
厂里打工做几
天不做了
有
工资吗
?
答:
5
、劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
工作了
七天,还是试用期期间,自己
不想做了
,能问他们要
工资吗
?
答:
可以要求
工资
的,试用期也是有工资的,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不
做了可以
要工资。
...但是
不想做了
,天天加班到晚上11点,不做了,能
拿到工资吗
?_百度...
答:
:这个是
可以拿到工资
的,因为你付出了,并且单位违反了合同法,他老是让加班,不给加班费,这就是违反合同法的,所以说如果单位不给开工资了,是可以申请劳动仲裁的
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