第1个回答 2019-04-05
不合法,但是现在公司基本都是这种模式,你可以提前做好准备,收集好你上班的资料票据,打卡记录之类的,证明你在公司正常出勤,然后下个月如果老板不发工资,可以去劳动仲裁申请仲裁
第2个回答 2019-04-05
虽然不合法律规定,但是现在商业模式下,毕竟公司需要确定你的工作是否交接完毕,是否有后遗症之类的问题往往都是推迟一个月才结工资的,交金之类的也是要晚上一个月的,不过新的公司马上上班的话也不影响持续交金的,等结清后续办就可以了,我这十几年换了几个公司基本都是这样操作的。
第3个回答 2019-04-06
劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-04-05
不合法,离职前结清工资,但是你需要提前一个月交离职单并获得批准。