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我上月20号离职了,老板说这月20号才给算工资,合法吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-04-05
小老板一般都是押一个月的工资。也算正常到20号给你也算合法
第2个回答 2019-04-05
。◕‿◕。
第3个回答 2019-04-05
你就纠结这还能有多大出息
第4个回答 2019-04-05
idjdbjjjjj
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员工辞职后下个
月才能
领到薪水,这种做法是否合理呢?
答:
无论怎么样的作法,
毫无疑问不是正规的
,但在具体运行环节中,许多职工也都接纳了,大部分只需公司会正常的发离职工资,也都不容易太去担心!员工离职后下一个月才可以领取工资,这类作法现阶段是不规范的。依照如今最新劳动法,员工离职后三天务必的得付离职工作人员后离职的技术人员的工资。如果没有你...
...薪日是
20号,
今天不干
了老板说工资
要到下个
月20号
发,没签劳动合同...
答:
劳动者辞职到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
和公司签的合同上写隔月发放
工资,
这个
合法吗?
如果辞职,公司是不是要...
答:
隔月发工资不合法
,公司应在劳动者离职时结清所有工资。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一个月,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
这个月月底我辞职
,老板说
要做到下月月底才发
工资,
不然
这个月工资
也领...
答:
老板的说明是没有法律依据的。1、根据法律规定,用人单位应当每月发放一次
工资,
不能两个月才发工资。2、如果辞职未提前三十天提出,用人单位有权不予批准。劳动者在提出辞职三十天后
才能离职
。工资在离职时应予结清。
...什么时候结工资啊 公司
说这个月工资
要等下个月发的 这种说法合理吗...
答:
一般情况下提前一个月辞职到期后,公司应当按照劳动法与员工结清所以
工资,
但是公司现在发工资基本上是当月做下月发,你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
离职
一个月之后下个月再发
工资
是否
合法
答:
暂扣一个
月工资
是否合法 但是一般公司都是每个月多少号发, 不合法。 《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补...
...却要等到下个月发
工资
的时候才能结到,这样
合法吗
。?
视频时间 00:24
你好 我今天向
老板
辞职 他
说离职
后一个
月才能
拿
工资
这是
合法
的吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
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