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我工资15号发但是月初离职
15号发工资
如果要
离职
怎么办?
答:
一般情况下会按照你这个月的上班天数计算当月
工资
,到下个月
15号
再发。当然也不排除有部分企业会因为暑假工未做满两个月要扣减工资的情况,所以在办理
离职
手续的时候把这些都问清楚,最好用手机录音记录下来,作为证据,如果实际与对方承诺的不一致可以拿出证据证明。
如果每个月
15号发工资
到下个月的15号
离职
,能发几天的工资?
答:
每月
十五号发
上个月工资,十五号
辞职
,应该拿多少天的工资拿30天的工资. 相关资料:每月
15号发工资
,
离职
的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
我要
辞职了
,然后我是4月1号上班的,5月
15发
的
工资
,8月1号去辞职,我要拿...
答:
如果单位是每月15日发放上个月的全部工资,那么在辞职时可以领取上个月1日到辞职当天的工资
。依据《劳动合同法》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
公司
工资
每月
15号发
放,这个月15号
离职
,下个月还应该发半个月工资吧?
答:
是的,
十五号发工资
的情况下,正常工作都是一直有半个月的工资压在公司的
公司每月
15号发
上个月
工资
,可是这个月底
我辞职了
,因为是年底,
但是
公 ...
答:
1.不可以投诉。2.无论你是否
离职
,公司都可以按照惯例,在约定的发薪日发放
薪酬
,而一般约定发薪日都在合同上有注明的。3.公司不是扣你
工资
,只是在约定日期发放而已。4.社保是没有纸质凭证的,但你可以到当地的社保网站上,用你的账户和密码去查询。具体的网址要看各个地方,账户和密码请查询公司...
每个月
15号发工资十五号离职工资
按半月还是全月?
答:
如果在公司中的离职日期是15号或之前,通常按照半个月的工资发放
离职工资
。实际大部分公司会按照你的工作天数来发放工资。1、本月
15号离职
,会发上个月工作的工资。本月工作的15天由下个月15号发放。2、有公司会在离职当月15号一次结清所有工资。3、可以咨询公司人事部门了解
薪资
发放制度,每个公司规章...
每月15号开工资,1
月初
一
号离职
,
15号发工资
是发30天的还是45天的?_百度...
答:
发半个月
工资
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,
但是
跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
公司
15号发
上个月的工资 我这个月25
号辞职工资
怎么算
答:
你好,你的问题回答如下:1、公司再给你发本月25天的
工资
,如果你公司是标准工时制,那么就按照你实际工作日计算工资。2、公司可以在25
号辞职
那天把工资给你结清,也可以在下个月
15号
统一给你。
刚上班的时候压的半个月
工资
每个月
十五号发
上个月的如果我这个月十五号...
答:
该怎么算就怎么算,
辞职
的这个月肯定只能按照
15
天计算,因为你只上了15天,
但是
他要是胆敢不合理扣你
工资
,你可以向劳动仲裁提起诉讼,如果他们没有给你交社保,你也可以告他们,给你从进厂开始到
离职
期间交够社保还得罚他们款
每个月
十五号发工资
,那么
辞职了
之后是不是还有半个月工资没发
答:
有没有工资没发得看你什么时候
离职
的,一般
十五号发工资
的公司,这个时间都是发上个月的报酬,所以你离职的那个月上了多少天班,就应该发几天的工资。
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