试用期被开除，还没什么理由，只是说我做事情慢，就把我开了，这样合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

试用期是劳资双方互相选择的时期。用人单位认为你不适应，可以与你解除劳动合同（终止劳动关系），但应当结算你工作期间的劳动报酬（工资）。

Answer 2

理由很充分，做事慢。
用合法并适当的话说就是：工作效率低下，严重影响相关部门和项目的进度，对公司造成一定得损失。

Answer 3

不合法，根据《劳动合同法》的规定，试用期解除劳动合同的，用人单位应出具合法并适当的原因。

Answer 4

试用期内 用人单位辞退员工，首先要有如何认定适用合格或者不合格的的规定，其次要有为什么不符合录用条件的相关解释
2，试用期内被辞退，没有提前 几天通知的要求；
3，试用期内被辞退，没有规定工资应该当天结算，一般根据单位每个月发放的时候结算。本回答被提问者采纳