不可以随便开除，要说明理由。
《劳动合同法》第二十一条规定：
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
和第四十条 第一项、第二项规定：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
扩展资料：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料：
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不可以
关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
所谓不符合录用条件：
在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
所以说用人单位在试用 期间内解除劳动合同（即开除试用期劳动人员）必须是有合理条件的，要不然，随便一句话就开除一个人，法律不是成了摆设？社会不是乱了？
希望可以帮到你，也能帮到那些正在试用期内担心被无故解雇的人
追问我有医院开的病假条，他们说我身体不好要开除我。
追答身体不好是在身体条件不能再胜任试用工作岗位的人，如果你有病假条，只要你的病在一定时期内可以康复，或者你所患病不影响你正常工作的，就不能以此为理由开除你。
追问就是大姨妈流血流的太多了，有点贫血医生说止血在补血就能恢复。这垃圾单位因为员工来月经过多就辞退。太孙子了。
追答如果你的工作性质不是高强度工作，休息两天就可以正常上班。用人单位以这个理由开除你的话建议你可以找劳动仲裁机构或起诉，反正这种理由都要开除你的话你在那继续呆下去也不见得会有更好的待遇和发展，起码要让他付出应有的代价。
追问在我生病期间这样对我，真是心寒死了。我做的是出纳工作。并不是重体力活。上个月他们都快把我累死了，经常外出，我从5月1号来大姨妈整整流了一个月。医生说我重度贫血。在严重就会晕倒。失血过多导致我浑身乏力。腿都抬不起来我才请假的。结果开除我。
这个不应该啊，你没签用工时长说明是不定期用工，要按长期用工纳入合同，还有你试用也是在合同内容里的，虽然没有正式合同，但不影响的。还有一点现在公司没有正式通知你，你就周一去看一下，公司给的什么说法，不行就找劳动仲裁机构
追问刚才打12333咨询了一下。他们说我要先去公司。问他们依据劳动法那一条开除我的。然后才能仲裁。
追答是的，这是一个程度合法问题，你去问的时候建议你先把手机调到录音状态，如果回答不满意，你就可以拿着录间去仲裁机构了，最好是问得细致一点，起码让他说出涉及违法违规的话来，这样剩下就好处理了
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不是吧，劳动法是屁吗？
追答没有用工合同
追问没合同他要补偿我双倍工资
追答那你就向他要
没名少
没多少钱，还不够生气的呢
没多少钱，还不够生气的呢
追问两个月他要赔我一万多块钱呢
追答那是应该要
就是怕麻烦，拖你个半年，还不如再找个好工作，对吗