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请问我刚签定合同才两个月就被辞退公司怎么补偿我?
如题所述
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推荐答案 2019-07-20
如果是在试用期内用人单位能证明你不符合录用条件,可以接触合同,且无需支付补偿金,否则应该给半个月工资作为补偿金。
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第1个回答 2019-07-20
得看原因:
1单位开除过失员工无赔偿;
2客观原因发生改变、经济性裁员、协商一致按照《劳动合同法》第47条半个月补偿金;
3单位违法解除劳动关系按照《劳动合同法》第47条和第87条 一个月赔偿金。
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...满
两个月
,
公司
没有任何原因要
辞退我
,
请问我
有
补偿
吗?
答:
有
。如果用人单位无正当理由辞退劳动者,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
我与
公司签定
了
合同
,但在未满三
个月
的试用期,
被公司辞退
,
请问我
可以得 ...
答:
根据下面的法条,可以知道,如果单位是以你不符合录用条件辞退你的,那么就没有什么赔偿,如果是因为劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的, 那么就要提前30天通知...
被
公司辞退
后的
补偿
问题(律师进)
视频时间 00:38
被
公司辞退
如何
补偿
视频时间 02:43
我和
公司
签订了劳动
合同
两年,现在才到
两个月就
要
辞退我
, 我应该如
答:
劳动者和公司签订了劳动合同两年,劳动者工作了两个月,用人单位单方面辞退劳动者通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
...现在
辞退我
了,
请问我
可以要求
公司补偿我
半
个月
工资吗?
答:
如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,那么单位不需要支付你
经济补偿
金。如果单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,那么单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。如果单位违反第四十二条规定或者无正当合法理由的,属于...
如果在实习期间被
公司辞退
,那工资到底该
怎么
算?
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿
金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是公司单方面辞退,公司一般都会让劳动者写辞职申请,劳动者一定不要以自身的原因写辞职申请,当下求职竞争确实很激烈,你所在的实习岗可能对实习生的需求有限,所以必须辞退部分实习生,辞退对你心理...
我在一家公司干了4
个月
.
被公司辞退
了。具体
怎么
赔偿。是公司无理由辞退...
答:
劳动
合同
法规定,如果签了劳动合同,
公司
提前辞退员工,满一年
补偿
一个月工资,干了四个月,至少补偿半个月工资。如果没签劳动合同,那要给你三个月的双倍工资赔偿。
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两个月被辞退可以要求赔偿吗
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