88问答网
所有问题
年休假碰上法定节假日怎么算
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-11-19
不计入年休假。根据找法网查询显示:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
相似回答
年休假碰
到遇到
法定节假日
,
怎么算
上班时间?
答:
若年休假期间碰到法定节假日,
法定节假日不计入年休假时间,即年休假期间的法定节假日不算在年休假天数之内,员工可以在其他时间额外休假
。另一种情况是,如果年休假期间碰到法定节假日,有些雇主可能会要求员工在法定节假日后的工作日补休一天来抵消法定节假日的休息时间。还有其他一些特殊情况和具体的雇佣合...
年休假碰上法定节假日怎么算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”可见,休年休假是由用人单位主动安...
劳动法规定的员工
年休假
遇上三八节
怎么算
?
答:
依据《职工带薪年休假条例》第三条第二款的规定,
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节属于部分公民的法定休假日,因此不计入年休假天数。
在《职工带薪
年休假
条例》中“国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的...
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期是指在休带薪年加期间,
如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休带薪年假天数
,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
带薪
年假
和
法定节假日
遇上冲不冲突
答:
若您的
年休假
有10天或15天,则您年休假在公司新年放假期间未休完,可以补休,但补休的仅是年休假,
法定假日
由国务院规定在特定的日期休息,不可顺延或补休。新年放假期间适逢双休日或您公司规定的每周休息日,若没有休完可以顺延。附相关规定:企业职工带薪年休假实施法第一条为了实施《职工带薪年休假...
年休假
和
法定节假日
重叠应该
怎么算
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年假
赶
上法定节假日如何计算
答:
法律中规定在节假日加班的员工要按当天的300%发工资,至于你的
年假
与
法定节假日
重合,据我个人经验,您的单位应该不会有什么特殊表示了。
年休假
跨越
法定节假日
的连法定节假日一起算吗?如清明前休2天,清明后休...
答:
要是你年休跨越了,
法定
假期作废了。就到你
年休假
结束。也就是年休到那天,你就休到那天。法定假期不补的,除非你刚好连上,一般都这样请,
年假
休完刚好第二天是法定,就连上了。
大家正在搜
年休假和法定节假日冲突吗
带薪休假遇到法定节假日
年假与法定节假日撞上
年假遇到法定节假日顺延吗
年休碰到节假日怎么办
带薪年假遇法定节假日顺延吗
法定节假日扣年假合理么
年假遇法定节假日要扣除吗
冲抵年休假情况的有哪些