劳动法规定的员工年休假遇上三八节怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

三八妇女节的休假不计入年休假。

依据《职工带薪年休假条例》第三条第二款的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节属于部分公民的法定休假日，因此不计入年休假天数。

Answer 2

年休假遇上三八节，一点关系都没有，年休假你休多少天就休多少天，三八节不会影响你多休，也不会影响你少休，因为三八节不是法定假日，不放假的。但是三八节有些单位组织女职工搞些活动，因为你在休假期间，单位组织的活动你想参加你就可以参加，不想参加就可以不参加。本回答被网友采纳

Answer 3

根据国务院要求，三八节是法定节日，妇女可以放假半天（公司内部制度可以多于半天），如果适逢星期六、星期日，则不补假。
如果你是请年休假恰逢三八节，按理应该给你少算半天年假！

Answer 4

年休假只能算在正常的上班日子，连礼拜六和礼拜天都不可以用年休的！不过三八节不算规定的休息日，所以年休还是可以用的！

Answer 5

该休年假休年假，三月八号不是国家法定节假日。