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年休假跨越法定节假日的连法定节假日一起算吗?如清明前休2天,清明后休1天,怎么算?
如题所述
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推荐答案 2019-03-28
要是你年休跨越了,法定假期作废了。就到你年休假结束。也就是年休到那天,你就休到那天。法定假期不补的,除非你刚好连上,一般都这样请,年假休完刚好第二天是法定,就连上了。
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法定节假日
各
1天,
主要是因为4月5日这...
年休假的
计算方法
答:
职工累计工作已满
1年
不满10
年的,年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的
假期。下面是我整理的年休假的计算方法,欢迎阅览。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
2023
年休假怎么算
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2023年休假如下:新入职的职工,连续工作满
1年
后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算。对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,即当年度在本单位已过日历天数除以365天乘以职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多
休年休假的
天数不再扣回。2023年...
年休假
天数是否应该是正常工作
日的
天数
答:
不连休
,也就是你周一休到周四,周五来上班,再从周一到周四休,中间的2天就不算带薪假期 还有一种方式也行,行政说两种方式你都可以选 说如果严格按照国家最低要求,第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。那么周六...
工作20
年年
假多少天
答:
带薪年休假天数的计算 对于带薪
年休假的
天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满
1年
后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×...
2023
清明
放三天还是一天
答:
2023清明放一天。2023
年清明节
只放假
1天,
就是4月5日当天,不调休。
清明节的法定节假日
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连休
三天。而2023年清明节在4月5日,这天是星期三,没有挨着周末也没有占用周末,所以只休4月5日一天。
清明节,
又称踏青节、行清节、三月节、...
5天年假
怎么算
的
答:
- 职工累计工作已满20年以上的,享有15天年假。国家
法定休假日
与休息日不计入年假的假期中。单位需根据生产和工作实际情况,兼顾职工个人意愿,合理规划安排职工的年假。年假可以在1个年度内集中连续安排,也可以分段安排,通常不跨越年度。若单位因特殊生产或工作需求必须跨年度安排年假,可以跨1个年度进行...
请事假
跨越
了周六周日
怎么算
答:
劳动者在
法定休假日
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法定节假日
用人单位依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-...
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