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公司安排周六加班,现在离职了,是否可以申请加班补贴 索赔?
如题所述
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推荐答案 2020-01-14
根据劳动法及劳动合同法的规定,劳动者延长劳动时间,用人单位应该为其安排串休或补休,否则要为其发放加班工资,若不执行,劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益,讨回应得的加班,并得到相应的经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2020-01-14
当然可以,离职了跟你之前加班工资也没有必然联系,加班就必须支付加班工资
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第2个回答 2020-01-14
离职了不等于不要工资了,所有你的钱都需要和公司算清楚,拿钱就行了
相似回答
因
公司
强制
加班辞职
的
可以
要求赔偿吗?
答:
如果员工辞职是因为公司强制加班导致的,员工可以在离职后向公司提出加班费或者休息补偿费的赔偿要求
。如果公司不同意或者不给予合理的赔偿,员工可以向劳动监察部门或者法院提出申诉或者诉讼。总之,如果公司违反相关法律规定强制要求...
公司
工作2年,上六休一
,离职可以
索要
加班
工资不?
答:
周末加班,单位可以调休,未调休的需支付加班费,每天延时加班,也是需要支付的
。劳动者申请加班费,需要有证据证明加班事实。法律有规定,单位应当提供员工工资表,职工花名册,考勤记录等,可以要求单位出具两年的考勤表,不提供...
公司
的制度是做六休一
,周六
不给
加班
费
,辞职了,可以
去劳动监察大队仲裁吗...
答:
周六上班不给加班费,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队要求用人单位支付加班费的
。《劳动保障监察条例》第十一条规定:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(...
关于,加班工资没发,后来
离职后,加班
工资
可以
要求之前
公司
补发吗?
答:
这个
加班
工资是可以要求
公司
补发给你的 毕竟现在你已经
离职了,
人家所谓的补休在年假跟你没有任何的关系了,那么在国庆节加班的话,肯定要把这个加班费给你补回来 。而且国庆节加班的话是基本工资的三倍 。
...五年
了,
我们经常
加班
(包括
星期六
)
现在辞职,公司
给我补助吗?_百度知 ...
答:
加班补助吗
?离职
的时候是没有这一说的。不过从你离职那天开始起一年内你可以要在职的加班费。不给,你还
可以申请
仲裁,不过,根据我的经验
,加班
费不好要。因为证据方面收集的难度很大!虽然加班费可能没谱,不过,你还有...
公司
经常强制
加班,
这种情况下我提出
离职能
索要补偿吗?
答:
随后金某便
申请
劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。裁判结果:仲裁委审理后认为
,公司安排
员工
加班
是经过劳动者本人同意的,公司不存在强迫劳动者劳动的事实,且工作期间已足额支付了加班费,劳动者之情形不符合支付...
星期六
上班,但
公司
没给
加班
费,被辞退
是否可
赔偿?
答:
二、加班费:用人单位
安排加班
的应当支付加班费用。
周六加班
且不
能安排
调休的,用人单位应按不低于工资的百分之二百的工资报酬。三、以上属于劳动争议。劳动可向劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁,维护自身权益。法律依据:《劳动...
鉴了
离职
协议只有工龄的经济补偿金,还能仲裁
加班
费吗?
答:
你好,如果你有很多
加班
费
,可以
到劳动局进行仲裁并要求赔偿的。
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提出离职后可以不加班吗
离职期间可以拒绝加班吗
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快离职的还让加班
加班离职
交了辞职还要加班吗
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