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我在公司上班五年了,我们经常加班(包括星期六)现在辞职,公司给我补助吗?
如题所述
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推荐答案 2009-09-23
加班补助吗?
离职的时候是没有这一说的。不过从你离职那天开始起一年内你可以要在职的加班费。不给,你还可以申请仲裁,不过,根据我的经验,加班费不好要。因为证据方面收集的难度很大!
虽然加班费可能没谱,不过,你还有其他的,比如说,是合同到期,这个会有一个到期的经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2009-09-24
劳动法规定:非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇。
第2个回答 2009-09-24
那是你自己辞职的,如果是公司解雇你的话就有的赔!现在新的劳动法规定N+1赔偿!
相似回答
每月
加班
都超过36个小时
,辞职
后
公司
有什么理赔
吗?5年
来,每月加班超过36...
答:
象你这种情况的话,
即便你本人提出解除劳动合同,用人单位也需要支付经济补偿金,而且是双倍补偿
,因为用人单位有违法用工行为。
公司
天天
加班
有加班费,但是每个月都加班八九十个小时,如果
辞职
有赔偿金...
答:
有经济补偿的
,因为加班八九十个小时严重违反劳动法,根据劳动合同法第规定,因用人单位违法劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。具体法律依据如下:劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
在公司工作
四年多
,加班
很多,一共产生一百多天补休
,辞职
时能赔多少...
答:
【目前都推荐通过EMS速递
辞职
信,或者根据公司依法建立和完善的规章制度而定了】1995 《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(自一九九五年一月一日起实行)《工资支付暂行规定》1995.1.1日起施行...
公司经常
强制
加班,
这种情况下我提出离职能索要补偿
吗?
答:
员工
辞职
也能要求经济补偿。所以,用人单位应该注意了,员工有权拒绝超时
加班,单位
以拒绝加班为由辞退员工,不但被辞退的员工可以状告违法解除。稍有不慎,其他员工都能以此离职要求经济补偿。
加班
时间太长,太累怎么申请补偿
答:
劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动
辞职
权,且公司仍然需要做出相应赔偿。 具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月,不满半年赔偿一个月的做法。加班时间太长过度劳累导致发病公司该不该赔偿 劳动者可以拒绝...
星期六上班,
但
公司
没给
加班
费,被辞退是否可赔偿?
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十
五年,
且距法定退休年龄不足五年的;
(六)
法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
公司
的
加班
费不按国家规定的标准给,合同到期
辞职
能否要求公司补给
我们
...
答:
如果你不想继续
工作了,
可以提前一个月向该公司提出
辞职,
并索要公司少给你的加班费,如果公司执意不给,你可向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁或调解,对调解或仲裁不服,还可以向人民法院提起诉讼。至于加班费的标准,《...
我在厂里
干了七八年
了,现在辞职
有什么
补助金吗
答:
(六)
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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