公司的制度是做六休一,周六不给加班费,辞职了,可以去劳动监察大队仲裁吗

Question

加班严重超标

Answer 1

周六上班不给加班费，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付加班费的。

《劳动保障监察条例》第十一条规定：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

Answer 2

你索要双倍工资只能通过劳动仲裁或者劳动诉讼解决，劳动监察跟你这也没关系

Answer 3

根据劳动合同法相关规定，用人单位安排加班不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 4

可以啊，这个违背劳动法的，建议你去解决